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          晉源集團2013員工動員大會

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          發布時間:2015-11-27 11:18:17  瀏覽次數:

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                  我們今天隆重召開集團公司2013年生產動員大會。站在新起點、邁步新征程,我們各級管理人員及全體員工朋友們一定要以敢于創新的勇氣、敢于爭先的豪氣、敢于擔當的魄力,調高標桿、自我加壓,凝聚力量,再創新高。我們要樹立強烈的緊迫感與責任感,以嶄新的精神面貌、扎實的工作作風投入到新的工作中。  

                 一、樹立榜樣、先敢為人先:榜樣的力量是無窮的,人格都是平等的。先進干部先要用人格感召員工、用真情關心員工、用行動團結員工。因此,各級管理人員要轉變觀念、敢為人先,自上而下地為員工做好表率、做出榜樣。用真情換真心,切實滿足職工對公平、公正的渴求。只有正視差距,才能奮力趕超,干部與員工才能真正意義上形成思想同心,目標同向,工作同步;思想上融合,工作上配合,行動上心合,真正做到心與心的凝聚、心與心的團結,這樣才能做到發展共謀,責任共擔,成果共享,充分發揮出全體員工的智慧和力量。 在具體工作中,大家要增強責任、自加壓力,樹立責任人意識,克服依賴情緒,對任何事情責任要一負到底。要有一種“慢不得”的危機感、“等不起”的緊迫感、“坐不住”的責任感。才能邁步新征程、開創新局面。 

                 二、下大力氣、持續推進、堅定不移地將此項活動宣貫落實到生產經營的各個環節。我們抓管理要精益求精、降成本要精打細算、拓市場要精耕細作。在生產經營中堅決做到有計劃、有安排、有跟蹤、有驗證、有落實、有結果。細節決定成敗,任何一個成功的企業,都是從細微之處起步的,他們的成就都源自于細節的不斷堆積。因此,我們要不斷增強發展的緊迫感和責任感。低調做人,高效做事,從日常管理的一點一滴做起,不忽視每天一點一滴的進步。我們都應該把企業的事當作自家的事來辦,對內搞好協調與協作。把復雜的事情簡單化,把簡單的事情做完善,堅持干好今天的工作,盯著明天的任務,想著后天的目標。
           
                 三、我們應該常懷感恩之心,感恩企業給了我們施展才華的舞臺,感恩緣份使我們成為同事,我們更應該呵護我們共同的企業、更應該珍惜我們患難與共、精誠團結的同事之情。世上“沒有多能的個人,只有團結的團隊”,我希望我們充滿活力的團隊都要健康、快樂地生活與工作。 目前,員工伙食已有了明顯的改進,我們還將持續的改進和完善。近日,又推行出臺了員工生日祝福制度,將公司對員工的關懷與關愛落實到位。今年,我們要加大文化建設,企業文化建設要上新臺階、取得新進展,結合“安全、清潔、關愛”的文化建設目標,積極開展“艱苦奮斗、勤儉節約、對標管理、和諧發展”為主題的教育活動,營造出積極向上、務實創新的和諧文化氛圍。 挑戰蘊含機遇,奮進開拓未來。只要我們經營班子精誠團結、員工團隊齊心協力,目標一致、方向一致、行動一致、上下一致,我們更加堅信,充滿希望與挑戰的2013年晉源集團一定會有更大的作為、取得更好的經營業績!


          標簽:計算機電纜廠家,電力電纜廠家

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